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Deine Aufgaben:
Du betreust das End-to-end Recruitment von der Entwicklung der Suchstrategie bis hin zur Vertragsverhandlung mit den Kandidat*innen
Du bist dabei wichtiger Sparringpartner für unsere Kolleg*innen aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen sowie HR
Du sprichst Deine Zielgruppe erfolgreich an und stellst eine optimale Candidate Experience entlang des gesamten Recruitingprozesses sicher
Du nimmst an Messen und Events teil und vernetzt Dich so mit Deiner Zielgruppe
Auch intern baust Du Dir vertrauensvolle Beziehungen zu Deinen Ansprechpartner*innen auf
Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und unterstützt bei der Auswahl / Entwicklung geeigneter Tools
Wie Du Deine Aufgaben angehen wirst:
Zu Deinen Aufgaben gehört vor allem die aktive Gestaltung des gesamten End-to-End Recruitment-Prozesses, von der ersten Bedarfsklärung mit den Hiring Managern bis hin zur Angebotsphase mit den Kandidat*innen. Du zeichnest Dich durch Deine starke Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung aus. Die Priorisierung Deiner Aufgaben fällt Dir leicht und auch bei einem hohen Arbeitsaufwand verlierst Du nie den Überblick. Durch Deine aufgeschlossene Art baust Du kontinuierlich gute Beziehungen zu Deinen Kolleg*innen, Kandidat*innen und externen Partnern auf.
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung
Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition bzw. im Full-Life-Cycle Recruitment
Fundiertes Verständnis des dynamischen Kandidatenmarkts
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis und technisches Interesse sind für Deine Aufgaben sehr von Vorteil
Deine Vorteile
Ein individuelles Onboarding durch erfahrene TA Partner*innen und Teamleiterinnen
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des gesamten globalen Teams
Eine hohe Lernkurve und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen Deiner Verantwortlichkeiten
Modernste Recruitingtools, die wir fortlaufend weiterentwickeln
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
Flexibles Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen für Shopping, Freizeit und Fitness (Corporate Benefits) sowie Möglichkeit des Job-Bike-Leasings
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter, gesunder und nachhaltiger Gebäude haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Leistungsstandards von Gebäuden neu zu definieren und uns so für die Menschen, unsere Umgebung und unseren Planeten einzusetzen.
Werde auch Du Teil unseres erfolgreichen Teams, damit wir zusammen unsere Wunschzukunft gestalten können!
Je nach Erfahrungslevel beträgt das Jahresgehalt für diese Position zwischen 42.000€ und 64.000€. Bitte gib bei Deiner Bewerbung neben dem möglichen Einstiegsdatum auch Deine Gehalterwartung an. Wir freuen uns auf Dich!
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