Für die Neueröffnung eines Unverpackt-Laden in Weyhe suchen wir zum 01.09.2022 eine

GRUPPENLEITUNG IM UNVERPACKTLADEN (W/M/D)

IN VOLLZEIT 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. 

Sie bereiten die Eröffnung eines Unverpackt-Ladens - gemeinsam mit eigens dafür qualifizierten Menschen mit Einschränkungen - vor. Gemeinsam werden Sie in Weyhe diesen neu eingerichteten Laden in Betrieb nehmen. Seien Sie nicht nur Teil des Teams, sondern übernehmen Sie die verantwortliche Leitung des Ladens, um ihn zu einem inklusiven, umweltfreundlichen Einkaufserlebnis werden zu lassen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Als Gruppenleitung entwickeln Sie mit ihrem Team den ersten Unverpackt-Laden in Weyhe.
  • Sie verantworten den Einkauf, die Warenannahme und -eingangskontrolle, die Kassenführung, den Personaleinsatz und weitere Aufgaben die zum Betrieb eines Ladenlokals notwendig sind
  • Sie wirken an der Weiterentwicklung des Sortiments und des Ladenlokals mit
  • Sie kümmern sich um die Wartung, Sicherung und Instandhaltung von Geräten und Maschinen des Bereichs, planen Neu- und Ersatzbeschaffungen und unterstützen bei der Umsetzung
  • Sie verantworten die Einhaltung der Arbeitsschutz, -sicherheits- und UVV-Vorgaben

 

Ihre rehabilitativen Aufgaben:

  • Sie übernehmen die personenzentrierte Planung, die Hilfebedarfsermittlung nach HMB-T sowie die dazugehörige Dokumentation, die Entgeltbewertung etc. und arbeiten dabei interdisziplinär mit allen Stellen der Werkstatt zusammen
  • Entsprechend der, in der personenzentrierten Planung, vereinbarten Ziele planen Sie mit den Beschäftigten die Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung und der beruflichen Rehabilitation
  • Sie tauschen sich regelmäßig mit anderen Mitarbeitenden, Fachstellen und Standorten aus

 

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne mit der fachlichen Vertiefung Lebensmittel, oder eine ähnliche Qualifizierung
  • Engagement für Nachhaltigkeit und gesunde Ernährung sowie Freude an der Entwicklung von neuen Arbeitsfeldern und Angeboten
  • idealerweise die erfolgreich abgeschlossene SPZ bzw. gFAB oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation
  • einen lösungsorientierten, konstruktiven, konfliktfähigen und ressourcenorientierten Arbeitsansatz
  • die Bereitschaft zur Mitarbeit in werkstatt- und unternehmensbezogenen Arbeitsgruppen
  • Fähigkeit zur Teamarbeit verbunden mit der fachpraktischen Begleitung von Menschen mit körperlich, psychisch und/oder geistigen Beeinträchtigungen sowie ein hohes Maß an sozialem Engagement
  • Die stetige berufliche Weiterqualifizierung durch die Teilnahme an Fortbildungen
  • idealerweise Erfahrung in EDV-gestützter Dokumentation

 

Wir bieten Ihnen:

  • ein interessantes, verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • vielfältige Gestaltungsspielräume in einem angenehmen Betriebsklima
  • eine Vergütung nach TVöD-vka über unseren Haustarifvertrag
  • eine betriebliche Alterszusatzversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31.12.
  • ein Firmen-Fitness-Angebot und ergänzende Angebote aus unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • die Nutzung eines Employee Assistance Programm (EAP)
  • eine engagierte und leistungsstarke Belegschaft sowie ein sehr gut aufgestelltes Sozialunternehmen

 

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerberverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser online Bewerberportal auf: www.delme-wfbm.de/jobs bis 30.06.2022 / Kennziffer: 2231


Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26 . www.delme-wfbm.de

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