Kone GmbH

Inhouse Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für den Großraum Erfurt / Leipzig

Auch in Coronazeiten bieten wir eine sichere, unbefristete Anstellung in Vollzeit

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für den Großraum Erfurt / Leipzig.

Sie verantworten sämtliche KONE Recruiting und Employer Branding Aktivitäten für Teile Ost- und Süddeutschlands, sind Bestandteil unseres internationalen Talent Acquisition Teams für Deutschland, Österreich, Schweiz und berichten direkt an den Talent Acquisition Manager DACH in unserer Zentrale in Hannover.

 

Ihre Aufgaben bei KONE:

  • Verantwortung für alle Stellenbesetzungen innerhalb Ihres Betreuungsgebietes

  • Business Partnering mit den Fachabteilungen für die Erstellung von Anforderungsprofilen, Leitung von virtuellen und persönlichen Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei der tariflichen Gehaltsfindung

  • Identifikation der optimalen Suchstrategie unter Einbindung von Social Media und anderen Online-Kanälen, inklusive der aktiven Kandidatenansprache

  • Nutzung von Persönlichkeitstest und Assessments zur Entscheidungsfindung

  • Sicherstellung eines bewerberorientierten Recruitingprozesses mit unserem Bewerbermanagementsystem Workday entsprechend der KONE-Richtlinien und Talent Acquisition Strategie

  • Best Practice Sharing und Projektbearbeitung mit anderen HR-Kollegen auf lokaler sowie internationaler Ebene

  • Nach Aufhebung der Covid19-Beschränkungen: Umsetzung von regionalen Employer Branding Initiativen, Teilnahme an Recruitingevents und Kontaktaufbau mit lokalen Bildungseinrichtungen

 

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Inhouse Recruiter im industriellen Umfeld oder als externer Spezialist aus Personalberatung oder Vermittlung

  • Eine proaktive Persönlichkeit mit Interesse an der nachhaltigen Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches: Recruiting ist für Sie nicht Administration, sondern gelebtes Business Partnering "auf Augenhöhe"

  • Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Ingenieurswesen, etc) oder entsprechende Qualifikation

  • Nachweisbare Erfolge in der professionellen Nutzung von Social Media Kanälen (Xing, LinkedIn) und der aktiven Kandidatenansprache

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

 

Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren Unternehmenswerten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

  • Flexible Arbeitszeiten mit der dauerhaften Möglichkeit der Arbeit von zu Hause - nicht nur in Covid19-Zeiten

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tagen Urlaub

  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst in den Niederlassungen

  • Ein kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsklima

  • Begleitung durch erfahrene Kollegen während Ihrer Einarbeitungszeit

  • Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy

  • Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Sie, uns und unsere Kunden

  • Der wertschätzende Austausch, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind „typisch KONE“

  • Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie

 

 

Kontakt 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bequem und einfach online über den “Jetzt Bewerben” – Button oder unter www.kone.de/karriere. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten.

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KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Kone GmbH
Malte Rubin
Vahrenwalder Straße 317
30179 Hannover
www.kone.com

Wussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von 9,982 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind. Als weltweit führender Anbieter wollen wir den Fluss des urbanen Lebens verbessern.

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