Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 667 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Verstärken Sie unsere Klinik für Geburtshilfe, Gynäkologie & Senologie mit jährlich ca. 1.400 Geburten, 2.000 Operationen sowie knapp 300 primären Mamma-Karzinomen im zertifizierten Brustzentrum, unter der Leitung des Chefarztes Dr. med. Jan Dünnebacke an der Betriebsstätte Marienhof Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

OBERARZT (M/W/D) GYNÄKOLOGIE UND GEBURTSHILFE (VOLLZEIT)

DAS ZEICHNET SIE AUS:

• eine abgeschlossene Facharztweiterbildung Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• eine weitere Zusatzbezeichnung und/oder Spezialisierung ist gerne willkommen
• sichere Beherrschung aller gängigen geburtshilflichen und operativen Verfahren  
• hohe Sozialkompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen  
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kollegen, Patienten und deren Angehörigen sowie Zuweisern  
• gute Kenntnisse des DRG-Systems sowie der Kodierung
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienstmodell der Abteilung

WIR BIETEN IHNEN:

• einen modernen und fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit dem kompletten Diagnose- und Behandlungsspektrum der Gynäkologie und Geburtshilfe mit zertifiziertem Brustzentrum
• sehr gute und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  
• Vergütung nach Tarif AVR/VKA (Tabelle) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und Poolbeteiligung
• ein langjährig konstantes, hoch motiviertes Team
• medizinische Assistenzkräfte, die einen Großteil der nichtärztlichen Arbeiten erledigen (bspw. Codierung, administrative Aufgaben)  
• Unterstützungsangebote bei der Wohnungssuche (Relocation Management)
• attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm, JobRad  
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“, Angebote zu Ferienfreizeiten)   

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 80 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 11.000 Mitarbeitenden und ca. 800 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.