Wir haben derzeit eine interessante neue Position (VZ) bei einer Großbank in Mönchengladbach zu besetzen. Wenn Sie näheres zu diesem Angebot erfahren wollen, freut es uns von Ihnen zu hören.

Aktuell ist eine Position eines Recruiters im Bereich der Talent Acquisition (m/w/d) zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben

Organisation des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern - von der Auswahl der

Recruitingkanäle über die Stellenausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen und letztlich der Einstellungsentscheidung

Strukturierte Zusammenarbeit mit strategischen Partnern, z.B. mit Personaldienstleistern, Personalberatern, Zeitarbeitsfirmen

Entwicklung innovativer Recruitingstrategien für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Konzeptionelle Verantwortung des Onboardings in Deutschland und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience

Wettbewerbsunternehmen und -märkten

Verantwortung für den (internen) Wissenstransfer des Recruiting Moduls in Workday

Antizipation innovativer Recrutingstrategien, direkte Ansprache passender Talente sowie Aufbau von Talent Pools

und Netzwerken mit Alumni, Social Media und Referrals

Steuerung der Qualität der Talent Acquisition

Proaktive Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger Reports für die verschiedenen Stakeholder

Erkennen und Managen von Risiken

 

 

Ihr Profil:

Erfolgreich absolviertes (wirtschaftswissenschaftliches) Studium mit dem Schwerpunkt Personal

oder einer vergleichbaren Ausbildung

Interesse an aktuellen Personalthemen und HR-Trends

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Management, z.B. als Headhunter, Recruiter

Erfahrung in der Konzeption neuer Recruitingstrategien und deren erfolgreicher Umsetzung

Sehr gute Kenntnis spezialisierter Personaldienstleister und wichtiger Job & Social Media Plattformen

Versiert im Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen (ATS), erste Erfahrung mit Workday von Vorteil

Sehr gutes Gespür für Situationen und Menschen, hohe Empathie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise Verbindliche und vertrauensvolle Persönlichkeit

Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse,

Spanischkenntnisse von Vorteil

Hohes Risikobewusstsein

 

Wir bieten Ihnen:

Einen modernen Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen

Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können.

Einen Arbeitgeber, dem soziale Verantwortung wichtig ist.

Eine angemessene Work-Life Balance, sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

 

Unsere Kontaktdaten sind:

Peter Hilligweg,

Neukranz Personalservice GmbH

Berliner Allee 57

40212 Düsseldorf

E-Mail:  ph@neukranz.net

Ihr Ansprechpartner:

Bitte richten Sie diese - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichem Eintrittstermin, an

 

E-Mail: ph@neukranz.net

Tel.: 0211-130 655 13

Herr Peter Hilligweg

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