Kone GmbH

Senior HR Business Partner Ost (m/w/d)

Auch in Coronazeiten bieten wir eine sichere, unbefristete Anstellung in Vollzeit

Über uns: eine 110-jährige Erfolgsgeschichte

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können.  

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior HR Business Partner Ost (m/w/d) in Berlin. In dieser Tätigkeit beraten und unterstützen Sie unsere DACH-Geschäftsleitung und die Führungskräfte in unserem Headquarter für Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie berichten direkt an unseren HR Director DACH.

Werden Sie Teil von KONE und unserer nachhaltigen HR-Vision.

 

Ihre Aufgaben 

  • Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für ca. 350 MitarbeiterInnen in Berlin, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten einschließlich Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitregelungen und Eingruppierungen

  • Persönlicher Ansprechpartner für die MitarbeiterInnen zu allen HR Themen und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und rechtlicher Verfahren 

  • Erarbeitung und Überwachung des Personalbudgets 

  • Sie übernehmen im deutschen HR-Team die Betreuung von internationalen Projekten und stehen dafür im Kontakt mit der globalen KONE HR Organisation in Europa

 

Ihr Profil  

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht oder Betriebswirtschaft

  • Sehr gute Kenntnisse im kollektiven sowie individuellem Arbeitsrecht und der Prozesse in einem tarifgebundenen Unternehmen

  • Mehrjährige Erfahrungen in einer nachhaltigen Betriebsratsarbeit und -kooperation

  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten 

  • Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber den internen Stakeholdern und ausgeprägte Teamfähigkeit 

  • Sehr gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE:

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der regelmäßigen Arbeit von zu Hause (nicht nur in Covid19-Zeiten)

  • Eine attraktive Vergütung sowie einen Dienst-PKW (Diesel, Hybrid oder vollelektrisch) zur privaten Nutzung stellen wir Ihnen gerne zu Verfügung

  • Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer „ersten Schritte” bei KONE

  • Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Fortbildung

  • Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind typisch für KONE

  • Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit: wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrie

 

Kontakt 

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennen lernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bequem und einfach online. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Sie, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten. 

 

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KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
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Malte Rubin
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Tel.: +49511-21480
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Wussten Sie, dass KONE jeden Tag über eine Milliarde Menschen bewegt? Unsere Produkte, Aufzüge, Rolltreppen und automatische Tür-, sowie Toranlagen bilden die Lebensadern moderner Gebäude und smarter Städte. Im Jahr 2019 erzielten wir einen Jahresumsatz von 9,982 Milliarden Euro. Wir beschäftigen über 60.000 motivierte Experten in über 60 Ländern weltweit, die durch eine gemeinsame Vision verbunden sind. Als weltweit führender Anbieter wollen wir den Fluss des urbanen Lebens verbessern.

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