Distriktmanager / Leiter Service m/w/d im Raum SL, RP, HE

Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis

 

KONE: Great Place To Work since 1910

Wusstest Du, dass…KONE täglich mehr Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1 Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

 

Aktuell suchen wir Dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen. 

 

In dieser Tätigkeit trägst Du die vollumfängliche Verantwortung für den Service und für Dein Team in Deinem Gebiet. Du verfügst über relevante Berufserfahrungen und besitzt eine Leidenschaft für den Vertrieb und die Leistungserfüllung beim Kunden? Dann sollten wir uns kennen lernen! 

 

Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche 

• Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause 

• Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung

• Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns

• Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung

• Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE“ 

 

Deine Aufgaben bei uns:

• Verantwortung für die Leistungserfüllung, das Budget, die Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie die Überwachung der Ergebnisse im eigenen Gebiet

• Verantwortung für die Entwicklung und Vereinbarung von Service-Level-Agreements sowie die Sicherstellung der Erfüllung

• Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen inkl. der Budgetkontrolle

• Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams (ca. 5 Service-Teamleiter m/w/d sowie ca. 50 zugehörige Servicetechniker m/w/d)

• Auswahl und Weiterentwicklung des Personals

• Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter Vertriebsstärke

• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Service

 

Das bringst Du mit: Spaß an Technik und Kundenkontakt

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Ausbildungsabschluss

• Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind wünschenswert

• Berufserfahrungen im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten sind vorteilhaft

• Starke Vertriebsaffinität sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke

• Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst.

 

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com.

*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht.

 

KONE GmbH
Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
Herr Thomas Wienkötter

Vahrenwalder Str. 317
30179 Hannover

 

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.

Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers