Ein Anliegen des Bereichs Kommunale Arbeitsförderung ist der Ausbau von Angeboten für Bielefelder Bürger*innen zwischen 60 und 67 Jahren, die sich im Übergang von Erwerbstätigkeit zum Ruhestand befinden oder vom Arbeitsmarktausschluss bedroht bzw. betroffen sind. Dem Quartiersansatz folgend sollen wohnortnahe Angebots- und Bedarfsstrukturen erhoben und (weiter)entwickelt werden. Gleichzeitig gilt es, die Zielgruppe der über 60jährigen gezielt zu erschließen und mit Blick auf Teilhabe, Verminderung von sozialer Isolation und Verbesserung der finanziellen Lebenssituation beraten werden.