Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH
ist eine der großen sozialen Einrichtungen im Rheinland mit:
- 9 Werkstätten,
- rund 2200 Menschen mit Behinderung,
- zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
- mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt Krefeld und den Kreis Viersen
- und ca. 670 angestellten Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere heilpädagogische Kindertagestätte am Standort in Schwalmtal-Waldniel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine-/n
Heilerziehungspfleger-/in, Erzieher-/in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit einer Behinderung oder von Kindern, die von einer solchen bedroht sind
- Gemeinsam mit einem/-r Kollegen/- in planen und organisieren Sie altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote für eine achtköpfige Gruppe und führen diese durch
- Sie führen eine individuelle und bedürfnisorientierte Planung des Tages- und Wochenablaufs durch und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen mit
- Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen Entwicklungsprozesse
- Sie stehen im Austausch mit Eltern, Betreuern und Pflegeeinrichtungen und führen neben den pädagogischen Tätigkeiten auch pflegerische und hauswirtschaftliche Maßnahmen durch
Sie bringen idealerweise mit:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger-/in, Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Sie haben eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Engagement
- Sie sind kontaktfreudig, sowie kooperations- und kommunikationsfähig
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!